党建领航 业务融合 人才强基 推动学校高质量发展

习近平总书记指出，党对教育工作的全面领导是办好教育的根本保证，要在中小学校建立党组织领导的校长负责制，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面，坚持为党育人、为国育才。

宜宾市叙州区南广学校下辖盐坪和富强两个校区，党总支下设3个支部，党员60人。学校认真贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制，采取四项有力举措，促进学校高质量发展。

一、统揽领航和发展，以高质量组织建设凝聚同心干事方向标

坚持政治统揽、凝心铸魂，加强组织建设、理清发展思路、明确奋斗目标，班子队伍的凝聚力和战斗力得到切实提升。

1.理论武装强引领。坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚合力，开展党史党纪学习教育，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，引导教职工坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。组织教职工到赵一曼纪念馆等开展“缅怀革命先烈弘扬爱国精神”等红色教育5批200余人次，引导教职工传承红色基因，筑牢政治忠诚。

2.强化领导聚合力。将党组织领导的校长负责制写进学校章程，制定《党总支会议议事决策规则》和《校长办公会议议事决策规则》等制度，初步建成以党组织会议为决策机构、以校务办公会议为执行机构的顶层组织架构。修订“三重一大”议事决策制度，明确党组织和校长在学校重大事项决策中的地位、作用、权责、工作方式等，切实强化党组织领导核心作用。

3.健全组织提效能。实行党务工作领导分工责任制，成立党建办公室，形成了党总支—党支部—党小组—党员的阶梯式工作体系，健全党总支领导下的学校治理架构，提升组织建设效能。搭建党员教师亮身份平台，落实党员干部挂包年级组、学科组，推进党建统揽教育教研工作。积极推进党组织规范化建设，严格落实“三会一课”制度、主题党日活动、“两优一先”评选工作，引导党员干部站排头，发挥示范引领作用。今年有49名党员干部受到表扬，党总支被区委评为先进基层党组织。

二、坚持立德和树人，以高品质德育建设培育文化润校精气神

坚持党建引领立德树人工作，挖掘地域特色文化，融入学校办学理念，构建富有特色的“五育”建设体系。

1.把“江河”文化融入德育建设，找准办学理念。针对南广河与长江交汇孕育和烙印出丰富的“江河”文化实际，开展文化传承调研，总结出包容万物、谦逊广博、追求宏远、坚韧豁达的“江河”文化品质，彰显中华文化“和为贵，善为本，和合共生”的价值追求。充分挖掘地域文化提炼出“和美至广乐学远志”的核心办学理念，确立“教师幸福的家园，学生成长的乐园，环境优雅的校园”办学目标，“文化立校，科研兴校，质量强校，特色名校”办学方略。

2.把“哪吒”文化融入德育建设，强化使命担当。南广镇陈塘关是小英雄哪吒的发源地。我校挖掘哪吒文化内涵，归纳提炼“真、智、勇、正”四种精神，努力培养学生成为“有真诚的个性、智慧的头脑、勇敢的性格、做正能量的人”。积极开展“画写讲演”哪吒一系列活动，学校自编的《哪吒魂》情景剧荣获宜宾市首届乡村少年宫成果展一等奖并上宜宾市春晚，自创《哪吒魂》大课间操演绎哪吒降生、学艺和大战三个篇章，深受学生喜爱。

3.把“五尺道”文化融入德育建设，构建“五育”体系。南广学校处于“五尺道”起点，五尺道是连接云南与内地的最古老的官道，蕴含务实行远、勇毅笃行、逐梦未来等深刻内涵。学校把悠远厚重的“五尺道文化”作为构建“五育并举”课程体系的重要资源，开展“五尺道”系列研学活动，致力培养“求真正德、启智增慧、勇健强体、雅正冶情、以勤益行”的南广学子，实现“五育融会和美人生”的育人目标。以“五尺道”为内核的《“行道”教育文化——地域文化与特色课程赋能共生》案例获中央电教馆示范作品奖。

三、融合党建和业务，以高水平品牌建设找准高质办校突破口

推动党建和教学实践深度融合，着力构建“一校多品”发展格局，打造特色教学品牌，丰富高质量办校载体。

1.党建+艺术美术，打造“沙画”品牌。学校党总支抓住时代发展潮流，研究决定将“沙画”引进校园，创编适合本校学生的《沙画》校本课程，创设沙画艺术工作坊，有针对性地培养沙画人才。将“沙画”与美术、故事、诗词等相融合，锻炼学生的造型能力、观察能力，厚植美术核心素养。选派学生代表参加沙画展演和竞赛，“沙艺工作坊”在全国第七届中小学生艺术展演中获二等奖。

2.党建+非遗文化，打造“糖画”品牌。学校党总支注重厚植文化底蕴，选派两名语文党员老师到郑州学习糖画非遗文化，编写《糖画》校本课程，创设糖画艺术工作坊，邀请非遗传承人李强到校进课堂教授糖画技艺。目前已培养200余名学生熟练掌握糖画技艺。选派优秀学生参加眉山、泸州、苏州等地展演和比赛。特别是代表四川在参加全国第六届中小学生艺术展演比赛时得到时任教育部党组书记、部长陈宝生的点赞肯定，并荣获一等奖。糖画沙画还受邀荣登2023年央视秋晚。

3.党建+劳动教育，打造“神奇蘑菇”品牌。聚焦乡村振兴发展要求，因地制宜打造“神奇蘑菇培育中心”,编写《神奇的蘑菇》校本课程，引进平菇、羊肚菌等十余个菌类品种，科学设置拌料、装袋、灭菌、接种、培育、栽培等流程，让学生全程参与体验。目前，镇政府把项目引入富强村乡村振兴示范点，已有600余名学生参与蘑菇种植，300余名家长及校外人员到校学习蘑菇种植技术，课程得到教育部实践教育研究所专家的肯定，工作经验在中陶会上交流。

四、着力选人和强基，以高标准队伍建设锻造堪当重任排头兵

坚持前瞻系统、靠前管理，一体推进干部队伍培养和作风建设，锻造忠诚、干净、担当的教师队伍。

1.抓严作风纪律，加强师德师风建设。坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设首位，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》等规定，把师德和思想政治表现作为教师职称评聘、评优考核等首要要求，推行师德考核负面清单制度，实行一票否决制。常态开展师德师风专项整治活动，通过专题培训、警示教育、师德宣誓等形式，教育引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

2.抓实梯队培养，不断提升教师素能。坚持以培养名师为主线，以悦语、6程、茵梦等名师工作室为纽带，构建梯度培育模式，通过“传、帮、带”“比、学、超”，开展业务学习、经验交流、成果分享等活动，推动教师摔打锤炼，让年轻教师迅速“合格”，让骨干教师不断“升格”，让名优教师彰显“风格”。大力开展“优秀教师”“卓越教师”等系列评选活动，将校内典型模范“立起来”和“推出去”，打造名师品牌，扩大社会影响。目前有市区名师名校长12人。

3.抓细保障措施，凝聚实心干事合力。坚持实干导向，修订绩效奖惩实施办法，完善教职工考核评价机制，激发教师工作活力。教师自发成立“劳动实践党群服务队”无偿服务于全校师生，涌现出谢正敏、张育豪、廖诚等一批年轻优秀教师，70余名教师获得省市区表扬奖励，20余名教师得到职称晋升。加大投入改善条件，通过丰富的党群活动，让教师安心舒心从教，增强教师的获得感、幸福感。

南广学校认真贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制，党组织在学校内的领导地位作用进一步加强，促进了学校的高品质发展。学校先后荣获5个国家级和多个省市区荣誉，学校的知名度、社会认可度不断提高。中国网等多家媒体对学校工作予以报道，100余所区内外学校到校参观学习。

道阻且长，行则将至。未来，我们南广教育人将继续在党建引领下，实心干事，科学作为，努力办老百姓家门口的好学校，为党育人，为国育才。