铸硬核引擎 创职教优势 以创建文明校园赋能职业教育高质量发展 ——丰南职教中心工作汇报

丰南职教中心是国家级重点中等职业学校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校。先后荣获全国教育系统先进集体、第六届黄炎培职业教育优秀学校奖等百余项荣誉称号。现正同步打造中德先进职业教育合作项目首批试点院校、全国职业教育信息化标杆学校等五大国家级试点。近年来，学校按照教育部、中央文明办《关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》，严格落实“六好”标准，努力打造科学、规范、开放、健康、和谐、向上的文明校园，办学水平和育人质量持续提升。

一、突出立德树人，抓好思想道德建设。坚持“三全育人”+“工匠精神”双轮驱动。以“三全育人”为学子铸魂。构建“5655”三全育人模式，采取党员干部、思政教师、班主任、学科教师、工勤人员“五级包联”措施，在全员育人上建机制；聚焦人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新“六大核心素养”，在全程育人上抓重点；坚持思政与课程、学习与实训、学校与企业、家校与社会、成人与成才“五个相贯通”，在全方位育人上提质量；实现了导师关爱、课程思政、心理辅导、实训跟进、社会实践“五个百分百”。以“工匠精神”为学子引路。出台《省市技能大赛获奖奖励办法》等多项制度，引导学生以技报国。三年来，各专业学生累计参加省级以上大赛54项，崭获国家级奖项8人次、省级奖项121人次。尤其在今年，夺得金砖国家职业技能大赛全国选拔赛团体一等奖1项，世界职业院校技能大赛全国争夺赛金、银、铜奖各1项，均为河北填补了相关奖项空白。

二、突出党管教育，抓好领导班子建设。坚持党建创品牌、改革激活力“双线并进”。打造“三全四制五融入”党建品牌。以“三全育人”为主线，优化包联引领制、首遇负责制、德育导师制、心理跟踪制“四项制度”，实施党建工作与队伍建设、育人体系、思政教育、学科课程、产教融合“五个融入”，构建了全要素党建的强劲引擎。实施“五大系部”管理机构改革。将十七个专业划分为五个专业群，推行校级领导引领、系部主任主管、专业主任负责的新型管理机制，盘活了领导班子队伍，实现了老中青结合，形成了“老带新，新促老”的良好局面。

三、突出铸魂强师，抓好教师队伍建设。坚持德育导师和双师培养“双向发力”。持续强化“德育导师制”落实。在全员导师基础上，发挥党员干部和专业人才示范作用，如由105名党员干部包联162名“十五类重点”学生，由95名国家二三级心理咨询师教师包联214名心理筛查问题学生，确保德育导师包联的针对性和实效性。持续强化“双师型”队伍建设。与区内23家企业共建“双师型”教师培养培训基地，定期组织专业课教师入企实践，培养高级技师2人、技师40人、高级工63人、中级工18人。机电、数控两个团队被确定为河北省教学创新团队，赵立维老师主编的《工业机器人运行与维护》教材，是全省中职学校唯一一门工业机器人教材，已通过北京理工大学出版社教材出版专家论证会，拟在全国中职学校推广。

四、突出底蕴培植，抓好校园文化建设。坚持校园文化与企业文化“双向奔赴”。突显人文底蕴。以“知行合一学以致用”为核心理念，先后打造了“一训三风”主题文化大厅、师德模范示范长廊，更新国家安全主题文化园区、传统文化示范园，建设民族团结文化带、校企共建文化模块，充实优秀毕业生成才篇、成功篇、成长篇展区，文化育人更接地气。突显职业特色。将“6S”企业化管理模式引入校园，不论是车间实习实训、宿舍内务整理还是班级规范化建设，均借鉴“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”标准要求，为学生职业发展奠基。

五、突出生态赋能，抓好优美环境建设。坚持生活空间与发展空间“双层叠加”。打造绿色空间。将生态环境教育纳入内涵建设内容，组织开展“三爱三节”、“垃圾分类”等一系列环境教育活动，在提高师生环保意识的同时，为师生创造了舒适、安全、卫生、健康的生活空间。打造现代空间。与京东集团及山东栋梁科技、上海发那科机器人等企业共建了数字商务产业学院、机器人产业学院，将企业的运营环境引入校园，让师生置身于智能、环保、宁静、和谐的学习空间，被《河北日报》专题报道。

六、突出实践育人，抓好活动阵地建设。坚持意识形态与文明实践“双抓双促”。筑牢意识形态阵地。校内建设了思政课程实践、“四个自信”培养、中国精神谱系传承等高度凝练的思政实训室，开展“习近平思想进教材、进课堂、进头脑”“践行社会主义核心价值观”等系列活动，让学生在实践中感悟思政理论、传承红色基因。筑牢文明实践阵地。与区人武部共建“无名泊革命烈士陵园”德育基地，与区人民检察院共建“崇法尚德”青少年法治警示教育基地，与唐山市应急管理局共建“全民应急安全科普宣教基地”，持续强化进基地、进社区等文明实践活动，引导青年一代树立爱祖国、爱家乡的深厚情怀。2021年以来，我校先后获评河北省争创五四红旗团委集体、优秀中学团委、全国国防教育示范学校等多项荣誉。