情系军幼   爱洒边陲 ——记呼伦贝尔军分区幼儿园园长郭晓英简要事迹

十一月的呼伦贝尔，已经进入冬季。夜晚清晨气温已降至零下十几度。随着气温降低，整个城市被白雪覆盖，呈现出一派银装素裹的景象。呼伦贝尔军分区幼儿园就坐落在这座美丽的边陲小城中。他承担着一千七百多公里边防线上的官兵和驻地军警部队、消防救援子女的启蒙教育，责任任重而道远。走进军幼的大门，首先映入眼帘的是“小小的军娃   大大的梦想”、“长大要当解放军”的园所文化墙，彩色的塑胶地面干净、整洁，操场四周的户外游戏材料被摆放得井然有序，郭晓英在这里一干就是20多年。

承前启后，做坚定的守护者

她1997年从内蒙古幼儿师范学校毕业，同年8月，正式进入军幼工作。由于她学习刻苦，勤奋上进，入职不久就被选中参加内蒙古军区组织的全区幼儿教师技能技巧比赛，这对她来说可是个不小的挑战，因为比赛的科目涉及说课、琴法、舞蹈、美术等。面对时间紧任务重科目多的实际，她奋力备战，为了取得好成绩，她吃住在园里，连续半个多月没回家，3天3夜没合眼，那个夏天，原本仅有87斤的她，因为高强度的训练，一下子瘦到了80斤。真可谓皇天不负有心人，经过刻苦努力，她最终过关斩将，斩获佳绩，获得全能第一名的好成绩。转眼间在军幼工作已有27年，27个春秋，她从一名普通教师成长为一名教研主任、副园长、园长，无论在哪个岗位，她都坚持精耕细作，和军幼结下了浓厚的感情。在队伍建设上，她坚持“看准一个、打造一个、打造一个、成长一个、成熟一个”。近年来，在这个理念的引领下，她相继培养出自治区级教学能手2人，呼伦贝尔市级教学能手3人，一位教师的微视频在军队国防动员系统评比中获得三等奖，副园长在全国组织的幼儿优秀案例评选中获得一等奖。每一个点滴的成绩都鼓舞着她坚定成为军幼这个大家庭的守护者，为教师鼓劲、服务，成就每一位教师“化茧成蝶”。

勤耕履职孕育“军娃”课程

幼儿园始建于1961年，隶属于中央军委国防动员部，受呼伦贝尔军分区领导，是内蒙古东部区唯一一所部队创办的幼儿园，至今仍保留着许多部队的优良传统。建园初期，幼儿园就在部队大院里，后因不能满足入园需求，迁入现址，和军分区机关仅一道之隔。建园至今，部队适龄幼儿基本都在军幼入托，这些军娃们多多少少承载着家庭的军旅荣光和传统，她带领教师队伍依托这样的园所背景，潜心研究园所文化建设，将军队文化与幼儿园特点相结合。通过环境与人文积淀，使军人固有的本色根植于幼儿心中，正是因为这种红色血脉的传承，让老师们始终坚守初心，牢记责任与使命，牢固树立国防观念。立足于儿童的视觉，回归儿童生活，开展“军娃”课程的实践与研究形成独特的红色教育之路。

幼儿园园本化课程建构是每一所幼儿园高质量发展的关键路径，在此愿景下，作为园长的郭晓英，积极构建高品质课程体系、赋能幼儿全面发展，把激活教师专业的能力与团队协作能力发展作为奋斗目标。立足于“一家办园、全军共享、服务部队、奉献社会”的办园理念，在双指南、《幼儿园工作规程》等各项教育方针的指引下，建构了以努力培养“健康、快乐、全面、向上的社会主义新一代传承者”为办园总目标的初心。依据《3-6岁儿童学习与发展指南》，在红色课程目标的设定中，以立德树人为根本任务，以环境资源和园所背景为载体，以“体验红色文化、给予精神滋养、坚定红色根基”为课程目标，确定以幼儿为中心，培养幼儿“爱党”“爱国”“爱军”“爱家”的情感为课程理念。开展多样态的主题活动，如：全园观看红色电影，每月共唱一首红歌、每学期开展一次红色故事分享、每年一次走进军营等等，形成将红色精神与时代特色教育相融合的独特育人模式。老师们还巧妙地将生动的红色故事、激励人心的歌曲、镌刻璀璨的革命党史等贯穿于主题活动之中，作为幼儿园的“活教材”，丰富了孩子们的学习体验，也在他们心中植入深深的红色印记。今年8月，在内蒙古自治区教育厅组织的全区首届园长专业能力大赛中的课程阐述环节，她的《传承红色基因 滋养军娃成长》为主题的课程，在比赛中获得了一等奖。

课程需要理论支撑，做课题就是很好的总结凝练过程。数年来，她从未放弃过课题研究。2017年4月至2019年4月主持参加的教育部下一代教育基金会数字校园专项基金“十三五”规划全国重点课题--子课题《幼儿园与小学教育内容与方法的衔接状况与改进研究》经专家组审核准予结题。2019年3月至2020年6月主持参加的内蒙古自治区规划课题《奥尔夫音乐与园本音乐相融合的实践研究》通过内蒙古自治区教育科学规划领导小组办公室组织专家鉴定验收并结题。2021年4月至2023年4月主持的呼伦贝尔市级立项课题《安吉游戏与园本户外活动相融合的实践研究》通过呼伦贝尔市教育科学规划领导小组办公室组织专家鉴定验收并结题。2024年6月，由我主持申报的课题“绘本阅读与幼儿园过渡时间相融合的实践研究”在呼伦贝尔市2024年度教育科学“十四五”规划课题中成功立项。今年10月，被呼伦贝尔学院聘为硕士专业学位研究生校外导师。

做幸福老师育幸福孩子

优秀的园本课程需要高质量的教师团队去实施，军幼的每一名教师都对自己的专业成长和未来发展有所期待。她始终站在老师们的角度，为她们长远考虑。不管是外派学习，还是下乡支教，不管是专业比赛还是参与属地部门的职称评定，都鼓励教师团队积极参与，并与分区主管领导协调军地关系，为教师们争取荣誉，不空谈付出，而是实实在在的为老师们争取切身利益，让大家感受到集体的强大与温暖。作为女同志居多的幼儿园，老师们承受着来自家庭、工作等方面的身心压力，任园长以来，她主张不占用教师的生活时间，尽可能给予空间让教师平衡好工作与家庭，搭建平台让教师们去主动学习专业知识，打造人性化的工作环境，不仅吸引更多有思想、有志向的年轻老师，同时也让军幼的老师们有归属感和职业幸福感。同时，她也深知，打造幼儿园高效能工作氛围，仅有人文关怀是远远不够的，更重要的是需要有适合本园的“制度建设和效能管理”。2022年12月，在她的倡议下，采取边使用边审议的办法，制定了第三版本的工作制度手册，实现制度的规范化、标准化、精细化，常态化。通过高效的标准化管理让教师们把更多的经历与实践花在孩子们身上，将“自由、自主”如家般的育人环境落实到实处，实现自由与规则互通、红色与蓝色共荣，促进幼儿放手有度，快乐健康茁壮成长。

责任是最伟大的力量

2022年2月，刚刚走上园长岗位的郭晓英就面临晋级内蒙古自治区级示范幼儿园的评估与验收。当时面临的最大问题就是教室面积小，在册幼儿多。怎样让一所老园持续焕发勃勃生机？为此，她带领队伍因地制宜，动脑筋想办法，从细节入手，小到幼儿低结构材料的定点定位物品摆放，大到利用寒暑假翻新走廊公共区域地面，打造一楼大厅，突出园所文化，让园所每一个角落都最大限度地发挥教育的影响力。通过全园并肩作战、攻坚克难， 9月，顺利迎接了自治区级示范园评估专家团队的评估与验收， 12月，幼儿园以第一名的好成绩跻身内蒙古自治区级示范幼儿园的行列。

一群人，一辈子，一件事儿。正是由于军幼团队对园所打造和课程建设的精益求精，现如今，许多家庭坚定将自己的“二孩”送到军幼这个大家庭。人生百年，立于幼学；生逢其时，责任在肩。她将一辈子力争做好军幼幼教人这一件事儿。